Q. 하이닉스 양산기술 학사 비율

답변 5

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하십니까? LG전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 SK하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 Reminiscence입니다. 그런 비율이 딱히 정해져있는 것 같지는 않다는 생각이 들어요. 더 잘할거 같고 핏한 사람, 팀에 잘 어울리는 사람, 안 튈거 같은 사람으로 뽑지 않을까요?? 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 정해져있지 않고 석사 학사 통틀어서 경쟁합니다. 즉 시기마다 비율이 달라집니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  네 맞습니다. 전형 자체가 달라서 티오가 별도로 있습니다. 따라서 학사는 학사끼리 석사는 석사끼리 경쟁을 합니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업의 내규마다 일부 상이한 측면이 존재하기는 하나 학사, 석사 비율이 정해져있는 것은 아니며 학사, 석사 구분없이 동일한 선상에서 직무 역량을 평가받는 측면이 존재합니다. 본인께서 말씀하신대로 학사, 석사끼리 별도로 경쟁하는 구도는 채용 공고에서 학사, 석사를 별도로 선발하는 직무에 대해서는 해당되며 sk하이닉스 양산기술의 경우 그렇지는 않기 때문에 지원자의 최종학력에 따라 별도로 경쟁하는 구도는 아닙니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 학사 비율이 공식적으로 정해져 있는 것은 아닙니다. 다만 양산기술 직무 특성상 현장 대응과 운영 중심 업무 비중이 높아 자연스럽게 학사 비중이 높게 형성된 것입니다. 채용은 학사 석사 구분 없이 동일 풀에서 평가되지만, 직무 적합도에 따라 결과적으로 학사가 더 많이 선발되는 구조입니다. 즉 완전히 분리 경쟁은 아니지만, 실질적으로는 직무 성격에 맞는 지원자가 유리하게 선발됩니다. 석사는 분석이나 공정 개선 경험을 명확히 보여주면 충분히 경쟁력 있으며, 단순 학력보다는 실제 직무 핏과 경험이 더 중요한 기준입니다.

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  반도체

  설계팀

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